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Guía + plantilla

El calendario de contenido que armamos en CREA

Dejá de publicar cuando te acordás. La estructura exacta de 30 días que convierte un feed improvisado en un sistema con criterio — lista para copiar.

Contenido · Sistema de 30 días

30 días de feed,
decididos una sola vez.

AutoridadPruebaCercaníaOferta

La mayoría de las marcas no tiene un problema de creatividad. Tiene un problema de constancia. Publican tres días seguidos, desaparecen dos semanas, vuelven con culpa. El feed se ve improvisado porque lo es.

La solución no es "tener más ideas". Es tener una estructura que decida por vos qué publicar cada día, para que la energía vaya a ejecutar y no a improvisar. Este es el esqueleto que usamos en CREA para planificar un mes — el mismo con el que armamos los feeds de nuestros clientes.

Primero, los pilares de contenido

Antes de pensar en días, definí 4 o 5 pilares: los temas de los que tu marca va a hablar siempre. Sin pilares, cada post es una decisión nueva y agotadora. Con pilares, solo elegís de qué cajón sacar hoy. Para la mayoría de los negocios funcionan estos cuatro:

  • Autoridad. Lo que sabés. Educás, explicás, mostrás criterio. Genera confianza.
  • Prueba. Casos, resultados, testimonios, antes y después. Demuestra que funciona.
  • Cercanía. Detrás de escena, equipo, valores, el día a día. Humaniza la marca.
  • Oferta. Qué vendés y cómo se compra. Sin esto, lo demás no convierte.

La proporción importa: si todo es oferta, cansás; si nada lo es, no vendés. Una mezcla sana ronda el 40% autoridad, 25% prueba, 20% cercanía y 15% oferta.

Autoridad
40%
Prueba
25%
Cercanía
20%
Oferta
15%
Una mezcla sana de pilares: educás y mostrás prueba mucho más de lo que vendés.

El contenido suelto se lo lleva el feed. Un sistema queda — y trabaja para tu marca todos los días.

— Manifiesto CREA

La estructura semanal

Con los pilares definidos, asignalos a la semana para no decidir cada día. Una semana tipo de cuatro publicaciones de feed más historias diarias se ve así:

  1. Lunes — Autoridad. Un tip, un concepto, un error común de tu rubro. Arrancás la semana aportando valor.
  2. Miércoles — Prueba. Un caso, un testimonio o un resultado. El día de "esto funciona de verdad".
  3. Viernes — Cercanía. Detrás de escena, equipo, una opinión. El día más humano.
  4. Domingo — Oferta. Qué ofrecés y cómo dar el paso. Llamado a la acción claro.

Las historias sostienen el día a día entre posts: encuestas, preguntas, repost de clientes, recordatorios. No tienen que ser perfectas — tienen que ser constantes.

LunAutoridad
MarHistorias
MiéPrueba
JueHistorias
VieCercanía
SábHistorias
DomOferta
Una semana tipo: cuatro posts de feed con rol fijo + historias que sostienen el día a día.
¿Y si no tenés tiempo de armarlo? Nuestro equipo de Community Manager planifica, escribe y publica tu mes entero. Vos solo aprobás.

El copy: la parte que casi todos saltean

Un buen calendario sin buen copy es un lindo cronograma vacío. Para cada post, definí tres cosas antes de diseñar nada: el gancho (la primera línea que frena el scroll), el desarrollo (qué aporta) y el cierre (qué querés que haga la persona). Si no podés completar las tres, el post todavía no está listo.

Una regla simple para el gancho

La primera línea no describe el post: promete algo. "Hoy te cuento 3 errores que te están costando clientes" frena más que "Tips de marketing". El gancho compra el segundo de atención que el resto necesita.

Antes de publicar

Checklist de cada post

  • ¿Sé a qué pilar pertenece?
  • ¿La primera línea frena el scroll?
  • ¿Aporta algo concreto, no solo "lindo"?
  • ¿Tiene un cierre con una acción clara?
  • ¿Se ve parte de un sistema, no suelto?

El secreto no es publicar más

Es publicar con criterio, de forma sostenida. Un calendario no te hace más creativo — te hace constante, que es lo que la mayoría de las marcas no logra. Y la constancia, repetida mes a mes, es lo que separa una cuenta que parece improvisada de una marca que parece lo que vale.

Copiá esta estructura, adaptala a tus pilares y dale un mes. Vas a ver la diferencia. Y si en el camino te das cuenta de que el problema no es el plan sino el tiempo para ejecutarlo — para eso estamos.

Elías Alexander

Escrito por

Elías Alexander

Founder y director de CREA. Hace diez años que ayuda a marcas a dejar de improvisar y construir un sistema de comunicación real. Conocé la historia de CREA →

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